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企業の人事部の方であれば、一度は聞いたことがあると思います。

「TOEICで高得点を持っていても、英語を話せない社員が多すぎる！」

 

なぜ、TOEIC高得点であっても、英語を話すことができないのでしょうか？

 

それは、「言い換える力」を持っていないからなのです。

 

なぜ、TOEICで高得点を取るまでに努力した社員の方々に、

「言い換える力」が備わっていないのか。

 

理由は３つあります。

１つ目は、「単語力」のワナ

 

英語を使いこなすようになるためには、まず単語力だ！と、INPUTありきで、みなさんは勉強をされます。

しかし、日本人の大人の日本語の語彙数は、約５万語。（諸説あり）

これに対して、TOEIC７３０点を取得するのに必要と言われている単語数は、約８０００語。

そこには、実に４万２０００語もの差が存在します。

 

TOEICで高得点が取れても、自由に話せないのは当然のことと言えます。

 

英語を話すためには、

「とにかく単語を覚えよう」という考えのワナから脱出する必要があるのです。

 

そして、２つ目の理由は、「正解」のワナ。

TOEICのテストは、「ひとつしかない正解」を追い求めるものです。

結果的に「正解」に固執する勉強方法をみなさんは長く続けてきています。

 

しかし、実践の場で成果を上げるのは、

「正しいかどうか」ではなく、

「伝わるかどうか」

 

言いたいことがあるのに、頭の中で正解を求めてグルグル…　結局、発言ができない。

TOEIC高得点者が、伝わる英語を口から出すためには「正解はひとつだけ」のワナから解放させる必要があるのです。

 

そして、最後の理由が、

「TOEICテストで、言い換える力を問う問題は出されない！」

 

実は、これは長きに亘り、私たちが受けてきた英語の授業にも同じことが言えます。

学校の英語の授業を否定するつもりは全くありません。

 

大量の単語を覚え、正解を導くことを中心とした学習方法は、”テストで高得点を取るため”には、非常に有効です。

そして、諸外国からは、日本人の英語の”知識”はすごい！と言われる所以となっています。

 

しかし…現場実践では話せない。

 それは、「言い換える力」を伸ばす勉強法をしてきていないことに起因します。

 

では、「言い換える力」が身に付くとどうなるか？

 

既に覚えた８０００語の単語が、次々に紡がれれば、「表現できない言葉がなくなる」という奇跡のような現象が起きるのです。

 

これから、我々日本人に必要になってくるのは、「OUTPUT」の力。

単語力が足りない！

熟語を知らなすぎる！

と、「覚えることありき」ではなく、

また、「正解ありき」で口から言葉が出てこないという状況を脱するために、

「いかに、自分の言葉で伝えるか」ということに注力した視点を持ってみませんか。

 

 

せっかく取ったTOEICの点数を「現場に活かす」講座を開講しています。

もしよろしければ、まずは「言い換えの技術」を学ぶベーシック講座でご体験ください。

「企業研修担当」とご記入いただければ、無料でご参加頂けます。

→☆☆☆

 

 

これまで「言い換える力」を伸ばす訓練をしてきていないことは事実。

それを「引き出す」訓練や、

「自分の力でコトバを紡ぐ発想方法」などのノウハウを持ち合わせていないのが現状です。

 

ビジネスの現場で、 「あんなに勉強したのに話せない…」と悩む方を減らし、

 

英語の壁のために失いがちな自信を取り戻すことで、能動的に職務に取り組む社員様へと育成するお手伝を致します。

 

 

 

■日時：２０１５年６月１７日（水）　１９時〜２１時

■会場：飯田橋徒歩２分　ガイヤモーレセミナールーム

　　アクセスは、こちらをご覧ください。（http://www.gaiamore.co.jp/aboutus/map.html）

■テキストとして書籍「ずるいえいご」をご持参ください。（会場での販売もございます。）

 

上記の日程で、「捨てる英語術」が２時間で分かる！

特別セミナーを開催いたします。

下記のフォームよりお申し込みください。

（先着順で定員になり次第、締め切らせていただきます。）

 

『捨てる英語術セミナーとは？』

「ずるいえいご」で触れている《４つの柱》を具体的、かつ分かりやすい事例を交えて学べるセミナーです。

■「英語が話せない！」　もしかしたら、それは思い込みかもしれません！

あなたは頭に浮かんだことを、英語で話すことができますか？

それとも、単語力が足りない！絶対無理！と思うでしょうか？

あなたが、頭に浮かんだことをすぐに英語にできるのならば、このセミナーは必要ありません。

だけど、もし、「自分には無理！単語力がない！」と思うのならば・・・

ぜひ、この続きを読んでみてください。

英語が話せない理由の上位にある「単語力が足りない」という理由。

実は、かつての私も同じ「常識のワナ」に囚われていました。

結果・・・英語勉強は挫折の連続。

覚えても覚えても、「知らない単語」ばかり。

一体いつになったら、英語を話せるようになるのだろう・・・

不安で、気が遠くなり、やる気を失ってしまいました。

そんな時、発見したのが「英語を話したければ、捨てることだ！」という事実。

これを習得した途端、「もう話せるんだ！」という自信と共に、コミュニケーションに困らない自分に変身したのです。

人生を変えた「目から鱗」の英会話術を2時間でぎゅっとお伝えします！

今の自分の英語力を使いこなす。

「英語、話せるかも？」と自信が蘇る奇跡のセミナー！！

 

■こんな方におすすめです！

みなさんの社員は、楽しそうに働いていますか？

時間外に、会議室で勉強会を開いているでしょうか？

 

仕事のやりがいと、会社への愛着、成長意欲は切っても切り離せないようです。

 

今「自分磨きをしたい」と考えている若手の方は多いようです。

そんな彼らに「成長の機会」「学ぶチャンス」を与え、

「自分の成長を実感」させ「学ぶ風土」を作る。

 

業務内容を教えることはもちろんですが、

それだけでは、若い人は「自分自信の成長」を感じることができません。

 

今、「やってみたいな」と思っていて、できないことNo.1の習い事は、「英語」がダントツです。

 

みんなが興味を持っていて、なかなかできていない。

そして、TOEICを学ぼう！というような勉強方法をしてもインプットありき。

学生時代のような「お勉強」になってしまいます。

 

第一、それでは「自分の成長」を感じられませんし、創意工夫も身につけることはできないでしょう。

 

「今ある武器をいかに活かして、戦うか」

「現状をつかいこなす思考」

そう、まさに「創意工夫」を英語の分野で学べるのが「すてる英語」です。

 

「すてる英語」を習得する上で必要な能力は、

本質を見極める能力

シンプルに物事を考える能力

そして、

創意工夫

 

英語を学ぶ過程で、この能力を培うことができるのです。

 

みんなが興味を持っている英語という分野。

ハードルを低くするために漫画で「すてる英語」の技術を論じる本を書きました。

学ぶことが楽しくなるような風土を作り、

創意工夫ができる社員を作る。

 

この本で、変わりました。

最初の一歩を踏み出しました。

そう言ってもらいたい。

 

本質をつかめるようになりました。

仕事を楽しめるようになりました。

学ぶことが楽しくなりました。

 

そういうきっかけにしてもらえたら、嬉しいです。

 

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